【岗位职责】
1、负责公司各类手续的办理（入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续）；
2、按照内部招聘工作，应聘人员的筛选、接待及面试；
3、制定员工培训计划，包括新员工培训以及实施员工培训；
4、负责考勤管理工作，每月统计考勤汇总，员工薪资核算工作；
5、负责人事档案的管理，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、负责员工的社保、公积金申报工作；
7、负责日常人事事务，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
8、维护员工关系，定期组织生日会、员工活动、年会等；
9、完成部门主管交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，一年及以上餐饮连锁店工作经验；
2、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的人力资源知识；
3、良好的沟通、协作能力，细心有耐心；
4、熟练运用办公软件。
【福利待遇】
1、免费提供三餐和住宿；
2、每月休4-5天，上班时间10:30-20:30，中间可以自己调配休息时间；