我们是深圳链家冠jun团队，我们只招3名渴望跟我们一起奋斗
1、我们希望您是优秀的，所以我们给出秀的保障7000底薪其中含【4000底薪＋2000绩效】提成高至（30%-85%）堪称行业之，比如某m5经纪人业绩十万元提成50%，五万工资， 提成通提+五险一金+法定假日+生日休；
2、业绩优异者可以和我合huo开店，成为股fen，高可以分70%gu份。另外 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等；•••••••• +
3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，
4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战：公司7000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内，
9. 早上9:30上班，保证早上充足的休息时间。

我叫肖玉峰，来自湖南， 加入地产至今刚好两年半，两年内连升三级。在成都用一年时间做到店经理，三个月后升商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区320人】，上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】第四个月升任商圈经理，有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队，耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao＋售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单：一是我坚信一线城市比二线城市发展空间更大、因北京同级比我收ru高至少4倍。二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业成熟的，而且有一套很成熟的培训体系，有潜力成为网gou行业的“AL、JD”这或许只要一两年时间内就可以做到、直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收ru、2016年人生套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房，这些没要家里支持一分钱，当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子，至于买第二套真的从来都没想过、如今打算年底前买第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao＋售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun团队来打造自己的冠jun团队，非常幸运。我们团队从当初来深圳只有我一个人，到目前30人的团队，来深第四个月已取得一次大区冠jun、第六个月取得整个罗湖区和盐田区冠jun，并且长期在前三，团队目标是35人，半年内做到深圳链家冠jun团队，并且会长期招个别优秀人才进入团队，我特别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，请主动打＋电＋hua给肖经理，我们期待您一起打江山，赢得胜利就一起旅游看山川。
请主动致dian肖玉峰经理，只招聘能接受在罗湖区工作的人。